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         为了体现公司“尊重人才、尊重知识”,提升公司核心竞争力——研发能力,引进和留住优秀的研发人才,公司建立起以“知识、技能”为基础的研发人才津贴体系。主要包括项目津贴、技术专家津贴、特殊产品开发津贴等。